Qu’est-ce que le coaching ?
L’International Coaching Federation définit le coaching comme un partenariat qui met l’emphase sur l’action que les clients ont l’intention de prendre pour atteindre leur plein
Avez vous besoin d’aide pour prendre des décisions, parler en public ou équilibrer votre vie personnelle et le travail ?
Avez vous besoin d’aide pour prendre des décisions, parler en public ou équilibrer votre vie personnelle et le travail ?
Aimeriez-vous affiner votre intelligence émotionnelle, vos habiletés interpersonnelles ou votre capacité à gérer les conflits ? Ou encore, developper vos capacités de leadership ?
Je peux vous aider.
Le coaching peut transformer les rêves et aspirations d’aujourd’hui en réalités de demain.
Le coaching peut transformer les rêves et aspirations d’aujourd’hui en réalité de demain.
La liste de mes clients se définit par sa diversité
*À moins que vous ne soyez en crise émotionnelle, auquel cas je vous suggérerai de consulter un thérapeute. Il y a aussi deux sujets pour lesquels le coaching n’est pas approprié, et qui requièrent une aide spécialisée : les finances, et les relations amoureuses.
J’ai accumulé des centaines d’heures d’expérience en coaching auprès d’une grande variété de personnes. J’aide et encourage mes clients, à partir de leurs habiletés et valeurs, à développer les pratiques et stratégies qui leur permettront de faire face à différents défis, et d’obtenir du succès dans leurs vies.
La liste de mes clients se définit par sa diversité. Je soutiens plusieurs docteurs. Et j’ai travaillé aussi avec des politiciens, des travailleurs.euses sociaux, des expert.e.s en communications, des chefs d’entreprise, des leaders en tous genres, des ostéopathes et des travailleuses du sexe.
En tant que coach formée et certifiée par la Fédération Internationale du Coaching, je suis qualifiée pour travailler sur presque tous les sujets avec tout type de personne.*
*À moins que vous ne soyez en crise émotionnelle, auquel cas je vous suggérerai de consulter un thérapeute. Il y a aussi deux sujets pour lesquels le coaching n’est pas approprié, et qui requièrent une aide spécialisée : les finances, et les relations amoureuses.
Voici quelques exemples de client.e.s récent.e.s
Une personne en travail social qui exerce ses fonctions dans sa troisième langue et qui souhaite améliorer sa communication au travail et ses compétences interpersonnelles. Elle est désormais plus à l’aise avec son niveau linguistique et se concentre sur le perfectionnement de ses compétences interpersonnelles. Elle fait également preuve de plus de compassion et de bienveillance envers elle-même.
Un professionnel et parent de deux enfants souhaitait apporter un changement radical à sa carrière, se sentant coincé dans un emploi qu’il occupait depuis plus de 10 ans. Seulement quelques semaines après avoir commencé le coaching, il a changé d’emploi. Il travaille maintenant dans un domaine connexe, plus stimulant.
Une professionnelle dans une industrie majoritairement masculine souhaitait pouvoir dialoguer en toute confiance avec ses collègues masculins, tout en restant fidèle à son identité de femme. Grâce au coaching, elle est en mesure de progresser dans sa carrière tout en envisageant de fonder une famille.
Un chef de projet de 50 ans voulait s’assurer que les 15 dernières années de sa carrière seraient aussi épanouies que possible. Après quelques séances de coaching, il avait un plan d’action clair qui allait exactement dans la direction qu’il souhaitait.
Un chirurgien à l’emploi du temps chargé souhaitait mieux intégrer ses intérêts personnels et familiaux. Maintenant, il emmène ses enfants à leurs cours de musique, délègue plus qu’avant et donne la priorité à ses objectifs de carrière les plus chers.
Une personne noire candidate au doctorat, se préparant à défendre sa thèse devant un panel de scientifiques blancs. Cette personne a maintenant obtenu son doctorat et s’est lancée dans un projet de recherche postdoctoral dans un laboratoire où elle se sent incluse et respectée.
Une spécialiste en communication cherchant à gérer ses émotions lors d’échanges stressants avec ses collègues, dans une phase difficile d’un projet à long terme. Elle arrive maintenant à gérer son stress et communique avec ses collègues de façon calme et confiante.
Kate centre son approche sur les défis identifiés par le client. Elle propose ensuite des solutions suite à un questionnement ciblé et approfondi, le tout se déroulant dans une ambiance calme et conviviale.
Gregory Berry MDCM MSEd FRCSC
Chaire Mueller de chirurgie orthopédique, Faculté de médecine, Université McGill
Pour entrer en contact, ou pour réserver une session de travail afin d’explorer les aspects de votre vie que vous aimeriez changer…
L’International Coaching Federation définit le coaching comme un partenariat qui met l’emphase sur l’action que les clients ont l’intention de prendre pour atteindre leur plein
Le plus souvent, un programme de coaching de performance s’étend sur 6 à 10 séances. Toutefois, une seule séance pourrait suffire pour la préparation d’un